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ENTERPRISE SPIRIT
职业
职业是一种习惯。习惯就是职场中的优秀本质已经内化到你的一言一行之中,职业可化分成:职业化的工作技能“像个做事的样子“、职业化的工作形象“看起来像干那一行的人”、职业化的工作态度“用心把事情做好”、职业化的工作道德“对一个品牌信誉的坚持”,只有当这些都是已经内化成为你个人习惯的一部分的时候才能称之为职业。
合作
合作即团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
敬业
敬业就是指你对待工作本身的态度,比如热爱自己工作、客户第一的工作理念、站在公司的角度想问题、不要找借口等等这就是敬业的态度。
拼搏
拼搏就是在困难面前不低头、摔倒了爬起来继续向前走,拼搏就是在压力之下不逃脱。拼搏不是一时心血来潮,不是空喊号子,拼搏是长期的,需要用坚韧的毅力来维持,培养拼搏精神需要让坚定的信心来导航。
企业精神
担当
担当就是接受并负起责任。
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个人发展
个人利益长期稳定发展只有建立在公司及全体员工利益长期稳定发展的基础上才可以持久保证。公司将为员工提供发展的空间,及必要的支持。
· 业务培训: 销售方法培训;技术能力培训;管理培训...... · 个人能力培训:表达力培训;英语培训;职业写作培训...... · 个人针对性培训:针对个人的特点,进行指导和培训,实现不仅补短板,更找到职工的优势,帮助其充分发挥。 ·“一带一路计划”:老员工与新员工帮带结合,带着新员工逐渐实现业务熟练。 -
薪酬福利
1. 健康福利:年度体检——关注员工健康,每年为员工提供一次体检。定期体育活动——组织员工定期进行丰富多彩的体育活动 2. 节日福利:每逢重要节庆,公司发放节日福利金,举办丰富多彩的主题活动,为员工及家属送上祝福,共同畅享节日的欢乐。 3.关怀福利:员工生日,公司组织相关活动为员工庆祝生日。 4.奖励福利:工作满一年即拥有5天暑期年假,春节期间3~5天额外年假;每年组织优秀员工评比,直接给予万元奖金奖励。每年组织员工进行旅游活动。